人民電器集團—企業文化，人民電器企業文化

人民文化

外圓內方低調有勁

大象文化

海納百川，有容乃大。做人、做事、做企業，要學習大象無形、包容萬物的精神。如果我們不能收斂過于張揚的個性，就會平添許多障礙，就會四處樹敵，就會陷入失敗的旋渦。
大音希聲、大象無形，崇尚自然、和合共生，是一個優秀企業所特有的境界和氣度，更是民族企業應有的文化追求和價值取向。
大象無形，和合共生。

狼群文化

一個組織需要學習狼的開拓精神：自由奔放、堅韌剛強；一個企業需要發揚狼的團隊精神：求真務實，上下齊心。
時刻懷有“狼來了”的危機感，才能培育百折不撓的進取精神，才能靈活機智的駕馭激烈的市場競爭，才能不畏艱難、無往而不勝。

珍珠文化

企業內各種資源猶如單個的珍珠，資源整合就是要把單個珍珠用最有張力的主線一顆顆地鏈接起來，讓所有珍珠成為一個整體。
人民電器以強大的品牌力量，科學整合各種寶貴的資源，激發全體員工的創新能力和價值創造力，實現人盡其才，物盡其用，地盡其力，整個團隊像緊密相連的珍珠鏈，在全球各地閃耀著璀璨的光芒。

根枝文化

員工是綠葉，完成光合作用過程；中、高層干部是樹干，支撐成長的希望；董事會是樹根，吸收營養和水分。三者合一，大樹參天，枝繁葉茂，造福人類。攜手并肩，實現共贏，共創崇高價值。愛眾人之心，聚天下英才，這是根植于人民人心中的企業文化之魂。

共產黨是中國人民最偉大的品牌。沒有中國共產黨的正確領導，就沒有民營企業的今天。
人民電器集團于2003年成立黨委，現有基層黨支部（總支）13個，黨員近千人。集團黨委以構建活力和諧企業為目標，積極開展“堡壘工程”和“先鋒工程”，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，帶領廣大員工積極推進企業的改革發展，不斷開創“兩個文明”建設新局面。
不忘初心，牢記使命，是黨不斷開創未來的重要基礎，集團黨委始終堅持“黨建強，發展強”戰略，將董事長“以商報國、實業興邦”的經營理念，有機融入到企業黨建工作之中，加強“管理、營銷、技術”三支隊伍建設，推進班子建設、黨員隊伍建設和員工思想轉變，進一步堅定理想信念，提升黨員干部素質。全面推動人民電器集團實現高質量發展，為集團公司向世界一流企業做出更大貢獻。

人民工會

人民電器集團1997年建立工會。集團工會是廣大員工的溫馨家園，是企業與員工關系的橋梁和紐帶，是構建和諧企業的中堅力量，同時也是開展企業黨團工作的良好平臺。集團工會全面貫徹執行《工會法》，依法依規履行責任，把獨立自主開展工會工作與服從服務于企業發展的大局統一起來，努力建設基層擁護、員工信賴、有所作為的工會組織。